專(zhuān)線(xiàn)之所以能生存下來(lái),就在于他的專(zhuān)業(yè),專(zhuān)注,專(zhuān)心;在于他的低成本、靈活性,點(diǎn)點(diǎn)直達(dá)的便捷性。有“磚家”在那里想當(dāng)然地批判什么專(zhuān)線(xiàn)無(wú)網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模小、沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力等弱點(diǎn)。但如果專(zhuān)線(xiàn)都做成網(wǎng)絡(luò)型、規(guī)模性企業(yè),那以上所說(shuō)的那些優(yōu)勢(shì)也就蕩然無(wú)存了。
可以說(shuō)專(zhuān)線(xiàn)的那些優(yōu)勢(shì),從另一個(gè)層面上來(lái)說(shuō)的確也是專(zhuān)線(xiàn)的劣勢(shì),這幾年專(zhuān)線(xiàn)的很多業(yè)務(wù)已被網(wǎng)絡(luò)型快遞公司和快運(yùn)公司(網(wǎng)絡(luò)平臺(tái))搶走。但也是憑借著專(zhuān)線(xiàn)的那些“優(yōu)勢(shì)”依然吸引著一部分客戶(hù)。所以,雖然專(zhuān)線(xiàn)的市場(chǎng)在萎縮,但專(zhuān)線(xiàn)企業(yè)不會(huì)消失,一些需要個(gè)性化服務(wù)的貨主更不用說(shuō),快運(yùn)和快遞企業(yè)的一部分業(yè)務(wù)也需要通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)來(lái)操作,未來(lái)專(zhuān)線(xiàn)和快遞和快運(yùn)企業(yè)也是一種共存和互補(bǔ)關(guān)系,
我們知道現(xiàn)在大多數(shù)專(zhuān)線(xiàn)老板的個(gè)人文化水平相對(duì)還是比較低的,過(guò)去他們之所以能把專(zhuān)線(xiàn)做起來(lái),一是源于自己的小聰明和頭腦靈活;二是這些老板一般都比較勤奮,肯吃苦;三是過(guò)去的專(zhuān)線(xiàn)市場(chǎng)是供小于求,競(jìng)爭(zhēng)小,只要能入門(mén),專(zhuān)線(xiàn)零擔(dān)市場(chǎng)還是非常好做的,容易賺錢(qián)。而現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境變了,進(jìn)入了
同時(shí),市場(chǎng)萎縮了,業(yè)務(wù)就那么多,所以要生存下來(lái),專(zhuān)線(xiàn)之間將要展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),對(duì)于今后專(zhuān)線(xiàn)企業(yè)而言,不僅要在服務(wù)上去改善,而且要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力,過(guò)去那種坐等上門(mén)的業(yè)務(wù)可能會(huì)變得越來(lái)越少,專(zhuān)線(xiàn)企業(yè)必須要具有業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力,也即專(zhuān)線(xiàn)要兼?zhèn)淙轿锪鞯哪芰?,否則就要會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
有人說(shuō)起專(zhuān)線(xiàn),總是怒其不爭(zhēng),說(shuō)他們不求上進(jìn),不愿意改變。實(shí)際上,現(xiàn)在大多數(shù)專(zhuān)線(xiàn)企業(yè)老板都能意識(shí)到專(zhuān)線(xiàn)市場(chǎng)的現(xiàn)狀和他們所面臨的問(wèn)題,最起碼他們心里也是非常清楚的,一些意識(shí)高,能力強(qiáng)的專(zhuān)線(xiàn)老板已經(jīng)適應(yīng)了物流市場(chǎng)環(huán)境的變化,應(yīng)對(duì)的游刃有余,業(yè)務(wù)不降反增;而另一部分不適應(yīng)市場(chǎng)變化的專(zhuān)線(xiàn)企業(yè)已逐漸主動(dòng)退出或繼續(xù)觀望;剩下的大多數(shù)專(zhuān)線(xiàn)老板都在尋求改變,他們也想著提升專(zhuān)線(xiàn)的服務(wù)能力,去主動(dòng)地拓展市場(chǎng),但無(wú)奈自身能力有限,很難去改變什么。想去市場(chǎng)招聘來(lái)幫助自己的人,但由于專(zhuān)線(xiàn)自身的特點(diǎn)決定很難找到能力強(qiáng)的人來(lái)幫助他們。于是很多專(zhuān)線(xiàn)選擇了抱團(tuán)取暖,通過(guò)聯(lián)盟或聯(lián)合成立公司相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,降低經(jīng)營(yíng)成本。
有“
我們這里說(shuō)的專(zhuān)線(xiàn)整合,一般都是相互間非常熟悉或線(xiàn)路相互或互補(bǔ)的專(zhuān)線(xiàn)之間的整合,這種整合主要又分為兩種,同線(xiàn)整合和異線(xiàn)整合;同線(xiàn)整合,就是幾個(gè)做相同線(xiàn)路或同一省份不同線(xiàn)路的幾家專(zhuān)線(xiàn)抱團(tuán)聯(lián)合,以實(shí)現(xiàn)線(xiàn)路上的互補(bǔ),從而加強(qiáng)各自線(xiàn)路的接單能力;而異線(xiàn)整合即不同線(xiàn)路之間的幾家專(zhuān)線(xiàn)公司抱團(tuán),這一般都是位于同一個(gè)園區(qū),他們一起共同成立一家統(tǒng)一品牌的公司(其實(shí)就是一家三方公司),目的主要是增加專(zhuān)線(xiàn)自身的接單能力,另外,也可以通過(guò)集采和資源的共用來(lái)節(jié)約成本,老漂覺(jué)得這是專(zhuān)線(xiàn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向之一。這種小聯(lián)盟一般沒(méi)有資本支撐,在內(nèi)部達(dá)成一致,清楚聯(lián)盟的戰(zhàn)略和目標(biāo)后,一定要快速推動(dòng),但又要循序漸進(jìn),一件一件事去落實(shí),聯(lián)盟的效果才會(huì)逐漸體現(xiàn),最終讓聯(lián)盟的成員企業(yè)受益。
但目前這些聯(lián)盟企業(yè)最大的問(wèn)題,還是人的問(wèn)題,執(zhí)行力的問(wèn)題。這個(gè)組織中一定要有一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行者,或者能協(xié)調(diào)各方的協(xié)助者,否則就很難形成合力,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)“整而不合,聯(lián)而不盟”的情況。這種整合一旦拖的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而沒(méi)結(jié)果,各條專(zhuān)線(xiàn)的積極性就會(huì)被磨掉,最終,導(dǎo)致聯(lián)盟的失敗。
有人說(shuō),這還不簡(jiǎn)單,找一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)操盤(pán)不就行了,這是典型的紙上談兵,這種小的專(zhuān)線(xiàn)整合公司一般都是幾條專(zhuān)線(xiàn)自籌資金而組成,沒(méi)資本支持,根本沒(méi)有多余的資金去找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)操盤(pán),且稍有能力的職業(yè)經(jīng)理人也看不上這樣的公司,所以只能依靠和發(fā)揮聯(lián)盟組織中自身人員的能力,而這其中最關(guān)鍵的就是選一位相對(duì)有能力能服眾的牽頭人,或適當(dāng)?shù)睦猛饬托袠I(yè)資源來(lái)實(shí)行自我整合,這種整合與資本型專(zhuān)線(xiàn)聯(lián)盟不同,操盤(pán)者一定知道自己聯(lián)盟的目的和目標(biāo),按計(jì)劃去一步一步實(shí)現(xiàn)。